Je mnoho školení v oblasti tvrdých a měkkých dovedností vedoucích pracovníků, jen zřídka je však jejím cílem vytvoření a upevnění potřebných návyků. Přitom více jak 40 % všech denních činnosti děláme návykově, aniž bychom učinili vědomé rozhodnutí.
Manažeři mají často teoretické znalosti, jen velmi málo jsou však uplatňovány efektivně v praxi. Často je to i tím, že prezentované metody jsou příliš vědecké, časově náročné a tím odrazují od uplatňování do každodenní hektické praxe.
Praxe ukazuje, že v oblasti managementu je obrovská propast mezi znalostmi a dovednostmi.
Program v úvodu ukazuje způsob tvorby a mechanizmus návyků. Na těchto základech je potom vybudována tvorba vlastních návyků v oblasti managementu , které pak jednoznačně vedou k značnému zvýšení jeho účinnosti , snížení objemu stresových situací a v konečném důsledku vytvoření rovnováhy v profesním a osobním životě. Řekneme si samozřejmě, proč tomu tak je.
Každý účastník kurzu si vytvoří vlastní funkční návyky, které nejvíce vyhovují jeho mentalitě, stylu práce a přitom jsou časově nenáročné a prakticky proveditelné.
Cílem tohoto kurzu je cesta
Metoda předává zkušenosti, dává užitečné typy, osvědčené dlouholetou praxí, usnadňuje orientaci, ale hlavně provokuje k vlastnímu myšlení.
Kurz „ Manažerské návyky „ je určen jak začínajícím tak i pokročilým manažerům, kteří chtějí zvýšit účinnost svého vedení .
Doba trvání: 6 jednodenních seminářů během 12 týdnů.
Kromě dlouhodobého kurzu je možné vybrat z nabídky i jednodenních seminářů ( viz. Nabídka jednodenních seminářů), které se selektivně věnují jednotlivým aspektům managementu, předkládají prakticky aplikovatelné metody managementu a věnují se i výměně zkušeností z dané oblasti mezi účastníky semináře.